Mission
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière dans une entreprise où les valeurs humaines, la réactivité et l'engagement terrain font toute la différence ?
Rejoignez un réseau d'agences d'emploi généraliste, en plein développement, qui mise sur la proximité, la confiance, et l'autonomie de ses équipes pour accompagner ses clients et intérimaires au plus près de leurs besoins.
Avec une implantation solide en région, notre client recherche aujourd'hui un(e) Responsable d'Agence pour piloter son bureau de Saint-Étienne. Une belle opportunité pour un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un cadre dynamique, agile et bienveillant.
Un poste clé avec de l'autonomie, dans une entreprise qui valorise l'initiative.
Un environnement bienveillant, dynamique, et agile.
Une véritable culture d'entreprise humaine, orientée client et collaborateur.
Rémunération attractive selon profil : fixe + variable mensuel + véhicule de fonction.
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, outils digitaux performants, téléphone, ordinateur, etc.
En tant que Responsable d'Agence, vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'agence, de son développement commercial, et de la qualité de service apportée aux clients et intérimaires.
Vous encadrerez au quotidien un(e) Chargé(e) de Recrutement et travaillerez en collaboration avec les services supports du siège.
Expérience significative en tant que Responsable d'Agence, Chargé(e) d'Affaires ou Consultant(e) Confirmé(e) dans une agence de travail temporaire.
Parfaite connaissance des secteurs logistique et transport, tout en étant à l'aise avec le placement dans d'autres domaines (tertiaire, BTP, industrie).
Fort tempérament commercial : sens du challenge, goût du terrain et fibre relationnelle.
Leadership naturel, esprit d'équipe, et capacité à embarquer les autres dans une dynamique positive.
Solide maîtrise des outils bureautiques et des logiciels liés à l'intérim (idéalement BAPS, Pixid, etc.).
Permis B indispensable (mobilité terrain fréquente).
Vos responsabilités s'articuleront autour de 3 grands axes :
1. Management & animation d'équipe
Accompagner, motiver et faire monter en compétences le/la Chargé(e) de Recrutement.
Participer au recrutement et à l'intégration de futurs collaborateurs si nécessaire.
Organiser l'activité au quotidien et impulser une dynamique positive et orientée résultats.
2. Développement commercial
Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence.
Fidéliser le portefeuille clients existant (PME, grands comptes, secteurs logistique, transport, BTP, industrie...).
Prospecter activement de nouveaux clients en identifiant leurs besoins RH.
Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique du groupe.
Assurer une présence régulière sur le terrain pour entretenir une relation de proximité avec les partenaires locaux.
3. Pilotage opérationnel & qualité de service
Garantir la bonne gestion des recrutements : définition des profils, mise en ligne des annonces, sélection, délégation et suivi des intérimaires.
Veiller au bon déroulement administratif : contrats, relevés d'heures, conformité, facturation.
Suivre les indicateurs de performance de l'agence (CA, marge, taux de délégation...).
Être le relais des valeurs de l'entreprise : engagement, écoute, réactivité et proximité.
Salaire : de EUR à EUR par ANNEE
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