Description du poste
En tant qu’Engineering Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation technique et humaine :
* Encadrer, motiver et faire progresser une équipe de développeurs.
* Promouvoir le partage des connaissances (code review, pair-programming…).
* Challenger les besoins métiers et piloter la conception technique.
* Suivre la montée en compétence et l’évolution des collaborateurs.
* Faciliter la collaboration inter-équipes et assurer la fluidité du planning.
* Participer activement au recrutement technique.
* Être force de proposition et relais sur les enjeux terrain.
Profil recherché
* Formation supérieure en informatique, ingénierie ou parcours équivalent (BAC+5)
* Maîtrise du développement web (Java ou Kotlin idéalement).
* Solides bases en algorithmie et versioning (Git).
* Expérience de minimum 4 ans en gestion déquipe technique (5 personnes ou plus).
* Qualités humaines : écoute, pédagogie, capacité d’adaptation.
* Goût pour les environnements scale-up/start-up, dynamiques et collaboratifs.
* Organisation du travail : 3 jours sur site et 2 jours non consécutifs en TT
* Langues : Français C2, Anglais B2 minimum.
J-18808-Ljbffr
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