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Chef de service territorialise de sante g 5

Blois
TN France
Chef de service
De 100 000 € à 125 000 € par an
Publiée le 9 mai
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grades recherchés : Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale, hors classe, et de classe exceptionnelle

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Le chef de service territorialisé de santé G5 dirige, organise, suit et réalise les missions du service territorialisé de santé (STS) G5 sous l'autorité du médecin-chef. Il participe à la suppléance du chef du service G4 dans le cadre de la continuité de service et contribue aux réflexions et décisions du pôle via sa participation aux travaux et projets. Il intervient également dans des missions d'appui opérationnel à l'échelle départementale.

Missions / conditions d'exercice

* Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine.
* Adopter une attitude positive vis-à-vis des actions de coordination des groupements fonctionnels du pôle dans leur domaine de compétence.
* Adapter son management aux situations et aux agents.
* Interagir et coordonner avec d'autres services.
* Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée.
* Implication dans les missions.
* Utiliser des méthodes et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord, indicateurs).
* Animer les réunions de l'entité.
* S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe.
* Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel du secteur.
* Avoir un esprit de synthèse et d'analyse.
* Gérer et suivre l'aptitude médicale des sapeurs-pompiers à l'échelon du groupement.
* Faire preuve de rigueur et d'organisation.
* Connaître l'organisation et le fonctionnement du SDIS.
#J-18808-Ljbffr

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