Notre client est une entreprise française spécialisée dans les solutions pour le pilotage de la masse salariale et la gestion RH. Reconnue pour la robustesse de ses outils et l'expertise de ses consultants, elle accompagne plus de 300 clients, grands comptes et PME, dans l'optimisation de leurs opérations RH et financières. L'environnement de travail combine innovation, autonomie et forte culture du service client. - Fidéliser un portefeuille de clients, ( interlocuteurs RH et DAF) ¿
- Développer upsell et cross-sell sur les comptes existants
- Piloter les activités dans le CRM et gérer la relation contractuelle (renouvellements, avenants)
- Collaborer avec les consultants, le marketing et le produit pour remonter les feedbacks client et contribuer à l'évolution des produits
- Déplacements ponctuels chez les clients - Expérience confirmée en gestion de comptes (cycles longs, multi-interlocuteurs)
- Connaissance des environnements gestion salariale et/ou finances
- Autonomie et rigueur : gestion de plusieurs dossiers en parallèle et prises d'initiatives
- Excellentes compétences relationnelles et posture de conseil
Pour faire la différence :
- Connaissance des environnements SaaS, SIRH et logiciels de pilotage de masse salariale
- L'anglais pro est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive : fixe + variable (50 à 90 KEUR, à définir)
- Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d'objectif
- Intégration sur-mesure et accompagnement dans la prise en main des comptes
- Possibilité d'évolution : pôle commercial en pleine structuration
- Télétravail : 5 jours par mois
- Entreprise en forte croissance (20 % en 2025)
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