Charge(e) de recrutement (h/f)

RESPONSABILITÉS :

🎯 Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe composée de plusieurs collaborateurs(-rices), vous intervenez sur un périmètre à forts enjeux de volume, dans un environnement où réactivité et autonomie sont les maîtres mots.
Vos missions sont les suivantes :
• Recueillir les besoins en recrutement
• Rédiger, publier et assurer la bonne diffusion des annonces via l'ATS et les outils de multiposting
• Trier les CV reçus et effectuer les préqualifications téléphoniques
• Présenter les profils présélectionnés aux managers des concessions concernées
• Effectuer les relances auprès des managers internes pour garantir le suivi des candidatures
• Participer ponctuellement à des entretiens opérationnels, en lien avec certains sites (la plupart des entretiens étant menés par les managers eux-mêmes)

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 2 années d'expériences en recrutement opérationnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou fortement exposé au volume.
Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément avec efficacité, tout en maintenant un suivi de qualité. Structuré(e) et méthodique, vous maitrisez vos process et vos délais.
Autonome, fiable et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez aussi bien échanger avec les managers qu'optimiser vos priorités. La réactivité est dans votre ADN, mais vous savez aussi prendre du recul quand il faut. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de candidatures (ATS, jobboards).
Votre rigueur, votre capacité à gérer du volume (près d'une centaine de postes), et votre esprit d'équipe seront des alliés précieux dans cette mission.
🎁 Les avantages
Vous bénéficiez de titres-restaurant et des avantages proposés par le CSE.

🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement :
Vous rencontrerez dans un premier temps Noémie, consultante en recrutement chez Sofitex Experts. Si votre profil correspond, un entretien sera ensuite organisé avec la Responsable RH ainsi que la Chargée de recrutement de l'entreprise cliente.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.