Responsable ressources humaines (rrh) / coordinateur rh (h/f)

Notre client est une chaine publique culturelle et européenne.
Rattaché· à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la coordination globale des activités de la DRH et contribuez à la fluidité du fonctionnement interne de l’équipe RH.
Véritable pivot de la direction, vous jouez un rôle clé dans le suivi administratif, le pilotage d’activités et la gestion de projets transverses liés aux ressources humaines.
Assistanat de direction :
Gérer l’agenda, les réunions de la Directrice des Ressources Humaines ;
Organiser les déplacements des équipes de la direction ;
Rédiger et mettre en forme courriers, notes et comptes rendus ;
Assurer le classement et la bonne tenue des dossiers physiques et numériques.
Coordination administrative et logistique :
Appuyer les équipes RH sur les volets recrutement, formation et communication interne :
Participation à l’organisation d’événements RH (campagne alternants, forums emplois) à l’organisation de certaines sessions de formation et à des opérations de communication interne,
Rédiger les courriers et avenants liés aux évolutions internes et mesures salariales.
Assurer le suivi du budget de fonctionnement de la direction ;
Pilotage et reporting RH :
Consolider et suivre les indicateurs RH ;
Participer à la mise à jour et à la formalisation des procédures internes RH.
Suivre les échéances de renouvellement des marchés RH ;
En qualité de Référent Informatique et Libertés (RIL), veiller au respect des obligations relatives au traitement des données personnelles en lien avec la DPO en assurant leur suivi dans le cadre des activités RH.
Formation : Bac +3 à Bac +4 en ressources humaines, gestion ou administration.
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction support au sein d’une direction RH.
Excellente expression écrite et maîtrise de la langue française ;
Bonnes connaissances des processus RH et goût pour les chiffres ;
Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
Poste en CDI basé à Issy les Moulineaux (92)