CONTRAT ET CONTEXTE
* Si vous êtes fonctionnaire : détachement sur contrat de projet d’une durée de 3 ans.
* Si vous n’êtes pas fonctionnaire : CDD - contrat de projet d’une durée de 3 ans.
MISSIONS
Sous l’impulsion du chef du service Mobilité douce et du responsable de la cellule navigation, vous assurez la mise en œuvre du schéma directeur de la navigation sur la rivière Lot. Vous pilotez les projets d’aménagement ainsi que les projets d’entretien du patrimoine de navigation. Vous gérez également le domaine public fluvial.
Vos principales activités
1. Piloter les études et travaux d’aménagement de la rivière et d’entretien du patrimoine (ports fluvestres, haltes nautiques, liens entre la Voie Verte et la rivière) et animer les relations avec les acteurs de la rivière.
2. Mener les études techniques (en régie ou externalisées), élaborer et suivre techniquement, administrativement et financièrement les dossiers d'études préliminaires, estimer les coûts, élaborer les dossiers de marchés publics, superviser l’exécution des travaux.
3. Contrôler et évaluer la mise en œuvre des projets pour garantir leur bon déroulement (tableaux de bord financiers, suivi d'activité, reporting…)
Votre mission comporte un double enjeu : l’expertise fluviale et le pilotage de projets !
Vos premiers chantiers
La réhabilitation des ports fluvestres, une étude d’opportunité pour la création d’un nouveau port et d’un espace technique de maintenance.
Profil recherché
De formation supérieure en travaux publics, aménagement ou environnement (bac+X), avec des connaissances techniques avérées et une première expérience. Vous savez nager et n’avez pas le vertige.
Atout : votre capacité à impulser et piloter des projets.
Plus : permis bateau de plaisance « eaux intérieures ».
Conditions de travail
* Poste à temps complet.
* Basé à l’Hôtel du Département, Cahors, dans des locaux modernes et agréables, construits dans une démarche environnementale.
* Accès facilité par un réseau de bus gratuit, arrêt à proximité.
Rémunération
Fonctionnaire : Catégorie A, régime indemnitaire € bruts/mois.
Non-fonctionnaire : expérience prise en compte pour la rémunération, prime € bruts/mois.
Enfants à charge : possibilité de bénéficier du SFT, s’ajoutant aux allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
* Équilibre vie pro/perso : 25 jours de congés, 28,5 RTT, CET, jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
* Formation continue, possibilités d’évolution interne.
* Participation aux frais de transport, restaurant administratif, tickets restaurant, smartphone professionnel.
* Protection sociale : mutuelle, prévoyance, adhésion CNAS.
* Activités et loisirs à tarifs avantageux, organisés par une équipe d’agents bénévoles.
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