A propos de l'entreprise :
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
A propos du poste :
Le moniteur d'atelier sous-traitance assure, sous la responsabilité du chef d'ateliers, auquel il rend compte en temps réel, la supervision des activités de l'atelier et l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap qui la composent.
Il veille simultanément à la qualité des prestations fournies, conformément aux attentes des clients, dans le respect des règles et normes relatives à la sécurité régissant son champ d'activités.
Il transmet aux travailleurs en situations de handicap, les compétences techniques et professionnelles, leur permettant de développer leur autonomie ainsi que leur inclusion sociale et professionnelle. Il leur apporte un soutien technique, moral et social en mettant en place une organisation du travail cohérente et bénéfique pour les travailleurs, comme pour la qualité de la production.
Vos principales activités :
- Travailler en équipe et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs activités.
- Participer à la définition du projet individualisé de l'usager et garantir sa mise en application,
- Assurer le suivi administratif des travailleurs,
- Assurer le suivi des commandes, en respectant les délais et la qualité exigés, dans le but de maximiser la satisfaction client,
- Être garant des conditions de sécurité ainsi que de l'entretien du matériel et de la propreté de l'atelier,
- Organiser les activités de production en veillant à travailler dans le respect du matériel et des règles de sécurité,
- Accompagner les travailleurs dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité,
- Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance,
- Identifier et cultiver les compétences liées au travail,
- Appliquer une logique de bientraitance dans tous les aspects du poste.
Profil recherché :
Vos compétences et aptitudes :
- Être en capacité d'apporter un appui technique aux travailleurs en situation de handicap.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Savoir animer, conduire une dynamique de groupe.
- Capacité à assurer l'organisation du travail.
- Savoir respecter les délais de transmission des écrits.
- Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu.
- Capacité à prévenir et gérer les conflits.
- Capacité à prendre des décisions et à rendre compte en temps réel.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à écouter et aider les travailleurs en situation de handicap.
- Réactivité.
Prérequis pour exercer
Indispensables :
- Expérience professionnelle dans le secteur industriel.
- Permis B.
Souhaités :
- TMA (Titre de Moniteur d'Atelier) ou expérience dans le secteur médico-social avec des personnes en situation de handicap, de préférence dans un ESAT.
Poste en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
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