Description du poste
En tant que membre de l’équipe SMAC et plus spécifiquement en tant que Chargé(e) Ressources Humaines vous assurez, comme partenaire RH junior privilégié(e), une mission de support auprès des Responsables RH et contribuez à l’application et la mise en œuvre de la politique Ressources humaines dans le respect des procédures SMAC, de la législation tout en veillant au maintien d’un bon climat social.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Assurer la veille juridique et mettre à jour le réglementaire de l'entreprise en fonction des évolutions du droit social
* Rédiger en lien avec les RRH, les courriers avec l’inspection du travail
* Gérer les procédures d’inaptitude et de reclassement en lien avec la médecine du travail,
* Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE locaux, etc)
* Participer au suivi des contentieux sociaux
* Participer, en collaboration avec l’encadrement d’agence, à la gestion des dossiers disciplinaires (rappel à l’ordre, avertissement, mise à pied, licenciement …)
* Enregistrer les accords auprès des instances compétentes,
* Mise à jour de la BDESE,
* Participer à la diffusion et l’explication des évolutions auprès de la filière RH
* Assister les RRH dans leur quotidien
Qualifications
* Vous êtes en formation dans les Ressources Humaines ou en Droit social et préparez un Bac+5
* Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.
* Vous maitrisez le Pack Office
* Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes reconnu(e) pour votre rigueur
* Vous êtes discret(e), savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe
* Vous avez des connaissances en droit du travail
Informations supplémentaires
Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:
* 13ème mois
* Jours de RTT
* Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
* Prime de fin d'année
* Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
* Participation
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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