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Serveur / serveuse

Nancy
Intérim
Temporis
Serveur
Publiée le 12 septembre
Description de l'offre

Temporis NANCY, votre partenaire emploi de proximité !
Une équipe accueillante et réactive, prête à vous accompagner dans vos projets professionnels.

Nous recrutons pour l’un de nos clients un Serveur en salle en résidence seniors H/F.

VOS MISSIONS :
• Organiser le service en salle ou en plateau.
• Assurer la mise en place des tables, le dressage soigné, le débarrassage, le nettoyage des sols et la gestion de la plonge
• Accueillir les résidents et leurs proches, et prendre leurs commandes (petit-déjeuner, déjeuner, dîner)
• Gérer tes tables avec professionnalisme, servir dans les règles de l’art et restez attentif aux besoins des convives
• Participer à l’approvisionnement du bar et au suivi des stocks pour garantir la disponibilité des produits
• Contribuer au développement commercial en valorisant l’expérience client et en promouvant les services proposés

VOTRE PROFIL :
Idéalement titulaire d’un CAP restauration, BEP hôtellerie / restauration, Bac Pro restauration, vous avez une première expérience en service.
Vous aimez le contact client, êtes souriant, dynamique, rigoureux et savez travailler en équipe.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : €

RYTHME :
Du lundi au vendredi, de 10h à 15h
Soirs et week-ends possibles

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...)

Saisissez votre opportunité dès maintenant !Envoyez votre CV sur si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles.

Pour plus d’informations, contactez-nous au 03 72 61 06 21 ou par email à

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCY

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Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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