Chargé de recrutement (h/f)

Description : Le Chargé de recrutement contribue activement au développement commercial de son agence d’intérim en identifiant et recrutant les candidats correspondant aux besoins des clients et prospects. Il élargit le vivier de candidats, favorise leur employabilité et assure un suivi de qualité tout au long de leur mission. Missions principales : Recrutement / Sourcing Diffusion et actualisation des offres sur divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, SMS…) Traitement des candidatures et réalisation des entretiens Pré qualification, sélection des profils, visites de postes clients Constitution de viviers adaptés aux besoins des entreprises utilisatrices Suivi des intérimaires : Accueil, entretiens, gestion administrative des dossiers Anticipation des fins de mission et gestion des renouvellements Suivi des visites médicales, accompagnement socio-professionnel Sensibilisation à la santé, la sécurité et à la prévention des risques Relation client : Suivi de mission, retour des contrats, satisfaction client Propositions actives de profils Promotion de l’agence via partenariats, job dating et événements emploi Soutien à l’agence : Appui aux équipes en cas de besoin ou d’urgence Remplacement ponctuel du responsable d’agence Participation à la gestion et à la vie de l’agence

Profil : Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers Bonne connaissance du droit social et du secteur de l’intérim Sens du service client et du recrutement Capacité à travailler en urgence et à prioriser Excellentes qualités relationnelles, rigueur et autonomie Compétences : Gestion des Ressources Humaines, Outils bureautiques, Sélectionner des candidats pour un poste