Un apprenti jardinier h/f

Description Intégrer la fonction publique en apprentissage ; c’est possible ! La Ville de Mulhouse s’engage pleinement à devenir un acteur majeur de l’apprentissage sur le territoire, en offrant un environnement propice au développement professionnel de ses futurs talents. Notre ambition est de proposer à chaque apprenti un cadre de travail dans lequel il ou elle pourra s'épanouir et acquérir des compétences essentielles pour son avenir. Nous avons à cœur de proposer une expérience positive grâce à un parcours dédié et conçu sur mesure : journée d’intégration, formation des maîtres d’apprentissage, moments de convivialité…. La Ville de Mulhouse recherche Un Apprenti Jardinier H/F Au sein de la Direction Nature et Espaces verts. La ville de Mulhouse, labellisée 4 fleurs, avec ses 450 hectares d'espaces verts, ses 41 parcs et squares dont 2 labellisés "Jardins Remarquables" propose un environnement idéal afin d'apprendre les métiers des espaces verts. La Direction Nature et Espaces Verts accompagne chaque année depuis de nombreuses années des apprenants et recherche ses futures apprentis pour la rentrée 2026. Mission Tonte et débroussaillage des espaces engazonnés à l'aide de matériel mécanisé Plantation d’annuelles, bisannuelles, bulbes et plantes arbustives dans les massifs Taille manuelle et mécanisée d'arbustes Désherbage des massifs Arrosage et suivi des massifs fleuris Participation à la création de la décoration événementiel de l'équipe Déneigement Spécificité : Port de charges, contact avec le public Profile Vous êtes titulaire d’un CAP - BEP Aménagements paysagers Vous préparez un BAC ou un BTS en aménagements paysagers. Vous possédez idéalement le permis VL (souhaité). Vous êtes volontaire, motivé et appréciez le travail en extérieur ainsi que les activités liées à l’entretien et à l’aménagement des espaces verts. Vous faites preuve de rigueur dans l’exécution des tâches et respectez les consignes de sécurité. Vous avez de bonnes capacités d’intégration et appréciez le travail en équipe, notamment au sein d’un service de maintenance. Recrutement par voie d’apprentissage sur un contrat de 1 ans à 2 ans. Rémunération selon règlementation en vigueur relative à l’alternance (âge, niveau étude…). Avantages : participation de l’employeur à la mutuelle, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prime de fin d’année, carte de réduction loisirs et culture (6 mois d’ancienneté), amicale du personnel (restaurant d’entreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives).