Vous intervenez auprès :
Des familles
Des personnes en situation de handicap
Des personnes âgées
Conditions d'exercice et avantages :
Travail 1 week-end sur 2
Adaptation des plannings selon vos indisponibilités et sectorisation
Un service de formation des collaborateurs ( NOVAFORM) ex: Titre ADVF
Un service social ( Responsage)
Primes / Mutuelle d'entreprise / 1% logement / remboursement de vos frais kilométriques
Une équipe d'encadrement à votre écoute et disponible à chaque instant ...
Vos missions :
Accompagnement aux courses
Entretien du logement
Élaboration de menus équilibrés ou conformes aux régimes alimentaires / aide à la prise des repas
Aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage
Aide aux déplacements et à la mobilisation ( lever/coucher)
Rejoignez nos équipes !
Family Dom' groupe Destia
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies du vieillissement,Identification des signes de maltraitance,Habillage / déshabillage du patient,Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile,DEAES spécialité accompagnement de la vie à domicile,Manipuler un équipement médicalisé,Effectuer les courses d'une personne,Distribuer des plateaux repas,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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