Type d'emploi : saisonnier
Statut : contractuels
Poste à pourvoir :
ETE : du lundi 8 juillet au vendredi 9 août
ETE : du lundi 26 août au vendredi 30 août
Catégorie : C
Grades : adjoint d'animation
Temps de travail : Temps complet
Service recruteur : Pôle enfance-jeunesse - service espace jeunes
Le service espace jeunes intervient dans le cadre de :
Le local (lieu de vie et d'échanges), les programmes vacances scolaires, les séjours, les projets jeunes, le dispositif argent de poche, la prévention et l'accompagnement.
Sous la responsabilité du responsable de l'espace jeunes, vous serez chargé des animations auprès des 11-17 ans dans le cadre des activités des programmes Pré-Ados (11-15 ans) / Ados (15-17 ans) et/ou dans le cadre de nos séjours
Missions :
Assurer l'accueil des jeunes en toute sécurité sur les animations du programme d'activités et sur les séjours.
Elaborer le programme d'animations en concertation avec l'équipe de la structure. Réunions possibles en Mai et Juin 2024
Préparer, animer et évaluer les séances de loisirs proposées aux jeunes.
Animer le local de l'Espace Jeunes.
Expérience souhaitée : Expériences auprès des enfants/jeunes
Profil : BPJEPS APT / BPJESPS LTP / BEESAPT / STAPS / BAFA / BAFD
Diplômes complémentaires : SB / BNSSA / PSE 1 OU 2
Rémunération : 11€87 / heure, possibilité de prime de séjour, indemnité de congés payés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissances réglementaires,S¿adapter au public accueilli,capacité d'adaptation,Elaborer des séances d¿animation pour 11-17 ans,Capacités à être créatif et imaginatif,S¿intégrer et communiquer au sein d¿une équipe,communication et rigueur,Être force de proposition d¿animations,Connaissance et application des règles de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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