Directeur et coordinateur petite enfance et parentalité (h/f) - saint-maur-des-fossés

Vos missions en quelques mots Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Éducation et Famille, et placé(e) sous l’autorité du DGA, vous pilotez la politique Petite Enfance et Parentalité de la collectivité, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels. Vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l’offre d’accueil du jeune enfant. Vous garantissez la conformité réglementaire, la qualité du service rendu, la soutenabilité financière ainsi que la bonne information de l’exécutif. Vous encadrez et organisez les services et équipements rattachés à votre direction. A ce titre, vous : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations municipales ; • Assurer la déclinaison opérationnelle des politiques publiques en lien avec le DGA et les élus ; • Préparer les dossiers stratégiques (commissions, conseils municipaux, notes et délibérations) ; • Encadrer et animer les responsables de structures et les équipes ; • Organiser le travail, fixer les objectifs et accompagner les agents au quotidien ; • Piloter les recrutements, les évaluations et le développement des compétences en lien avec la DRH ; • Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles ; • Garantir le respect des normes réglementaires (CAF, PMI, hygiène, sécurité) ; • Harmoniser les pratiques et développer une culture commune entre les structures. ; • Élaborer et suivre le budget de la direction ; • Assurer le suivi des marchés publics, des subventions et des procédures administratives ; • Superviser les projets de travaux et l’évolution des équipements ; • Animer le réseau des établissements d’accueil du jeune enfant ; • Optimiser l’organisation des structures et les moyens humains ; • Accompagner les équipes en cas de situations spécifiques ou de réorganisation. ; • Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI…) ; • Collaborer avec les services municipaux et les acteurs du territoire ; • Suivre les relations avec les opérateurs privés. Profil recherché Manager expérimenté(e), vous disposez d’une solide connaissance des enjeux liés à la petite enfance, ainsi que de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes en capacité de porter une vision stratégique tout en assurant sa déclinaison opérationnelle. Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, vous savez fédérer, mobiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires autour de projets communs. Votre sens du service public guide vos actions et vos prises de décision, avec une attention constante portée à la qualité du service rendu aux usagers. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans le travail partenarial et savez interagir avec des interlocuteurs variés (élus, institutions, agents, familles). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une grande capacité d’adaptation, vous permettant de piloter des projets complexes et de gérer les priorités avec efficacité. Enfin, vos capacités d’analyse et de synthèse, associées à de bonnes qualités rédactionnelles, vous permettent d’éclairer la prise de décision et de contribuer activement à la définition des orientations stratégiques.