Le valdocco Laurenfance recrute un directeur.trice pour un remplacement
L’ETABLISSEMENT ES situé à Tassin-la-Demi-Lune, commune de l’ouest de la métropole lyonnaise. Il accueille et accompagne actuellement des adolescents âgés de 13 à 18 ans, sous mesure de protection de l’enfance et de protection judiciaire de la jeunesse, dans deux services : un accueil de jour de 12 places, un internat de 7 places pour garçons.
Depuis 2008, l’établissement Laurenfance du Valdocco accueille et accompagne des adolescents de 13 à 18 ans concernés par des mesures d’Aide Sociale à l’Enfance à partir d’un Accueil de Jour et d’un internat. Un accompagnement éducatif de proximité dans un établissement à taille humaine leur est proposé avec une équipe éducative à l’écoute et attentive.
VOTRE MISSION
Rattaché hiérarchiquement à la Direction territoriale, le Directeur a pour mission de garantir l’administration générale et le fonctionnement de l’établissement dans le respect de la politique définie par le Conseil d’Administration de l’association, de son projet stratégique, de ses valeurs et de la réglementation en vigueur.
En tant que directeur vous êtes également :
* Responsable de la qualité du travail social et éducatif mis en œuvre,
* Responsable du suivi de l’accueil et de l’accompagnement éducatif des mineurs,
* Responsable de la gestion économique et financière,
* Responsable du suivi administratif et de la conduite du projet de service,
* Responsable de l’animation et du développement du réseau partenarial,
* Vous manager une équipe de direction composé de deux chefs de services et d’une assistante administrative,
* Vous manager une équipe de 20 salariés, de stagiaires et de bénévoles,
* Vous participez au Comité de Direction (CODIR) du Valdocco.
Niveau Master ou équivalent dans le domaine de la direction d’établissement ou de service d’intervention sociale, ingénierie sociale...
Expérience et forte motivation pour les enjeux du travail social et de l’éducation populaire
Expérience professionnelle réussie de 5 ans (Mecs ou secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance)
Compétences en gestion RH, administrative et budgétaire
Excellentes capacités rédactionnelles, communication et informatique
Bonnes qualités relationnelles, capacités de travail et coordination d’équipe
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse
Qualités managériales d’animation, de contrôle et de développement de son équipe
#J-18808-Ljbffr
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