SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au cœur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK!
Avez-vous envie de tenir un poste clé dans la fiabilité et la cohérence des paies d'une entreprise en pleine croissance ?
SHOCK recherche pour l'un de ses clients un.e Chargé.e de paie / ADP. Vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel pour un périmètre complet. Vous travaillez en lien direct avec les managers, les collaborateurs, et les organismes sociaux. Votre action garantit la justesse des données et le respect des obligations légales.
Votre quotidien s'organise autour de la préparation, du contrôle et du suivi des paies, ainsi que de la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires)
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des règles légales et conventionnelles
- Contrôler les données avant la clôture mensuelle de la paie
- Réaliser les déclarations sociales et assurer les échanges avec les organismes concernés
- Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte)
- Mettre à jour les informations dans le SIRH et suivre les absences (maladie, congés, maternité)
- Participer aux reportings sociaux et à la veille réglementaire en matière de paie
Dans ce poste, la précision, la rigueur et le sens du service sont essentiels pour garantir la fiabilité des processus internes et la satisfaction des collaborateurs.
Ce poste s'adresse à une personne disposant d'une base solide en paie et administration du personnel, capable d'évoluer dans un environnement structuré.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 en ressources humaines ou paie et justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent.
- Bonne maîtrise des processus de paie et des déclarations sociales
- Connaissance du droit du travail et des règles conventionnelles
- Utilisation fluide d'un logiciel de paie, idéalement Oracle
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle dans les échanges quotidiens
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Discrétion absolue dans la gestion des données confidentielles
Le poste est proposé en CDD jusqu'au 31 décembre 2026, avec une rémunération adaptée à votre expérience.
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