Assistant Responsable des Ressources Humaines H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort Lieu : Saint-Denis, à 15 min du centre de Paris Contrat : CDI Disponibilité : Septembre 2025 Rémunération : Compétitive avantages attractifs Rejoignez une aventure hôtelière hors du commun ! Vous rêvez de participer à l’ouverture d’un hôtel d’exception ? De faire carrière dans un environnement spectaculaire et stimulant ? Bienvenue au H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort. Mis à l’honneur pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024, ce nouvel établissement haut de gamme 4* vous offre l’opportunité unique d’intégrer un groupe international dynamique, Revo Hospitality Group, et de laisser votre empreinte dans un environnement à la hauteur de vos ambitions. Quelques chiffres clés : 697 chambres et suites modernes. Un centre de convention de 10 000 m² (jusqu’à 2 500 personnes). 4 restaurants & 2 bars dont The Stage, notre Skybar avec vue panoramique sur Paris. Piscine panoramique au 40ᵉ étage & grande salle de sport au 38ᵉ étage. Accès direct en transports (métro 14, RER B/D, bus). Vos missions : En tant qu’ Assistant(e) Responsable RH, vous intervenez à la fois sur les volets administratifs RH et sur le recrutement opérationnel des équipes. Véritable relais du DRH, vous garantissez la fiabilité des données RH, le bon suivi des obligations légales, tout en accompagnant les managers dans la détection et l’intégration des talents. Ce poste allie gestion rigoureuse des processus administratifs RH et missions dynamiques de recrutement, au cœur d’un environnement hôtelier dynamique. Administration RH & Paie : Gérer les contrats de travail, avenants, DPAE et documents administratifs du personnel. Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et des obligations légales. Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet de paie externe. Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance et les avantages sociaux (titres-restaurant, transports…). Tenir à jour les outils SIRH et produire les reportings RH (effectifs, mouvements, absentéisme). Recrutement & intégration : Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés. Gérer le tri des candidatures, les pré-entretiens téléphoniques et le suivi des recrutements en lien avec les managers. Participer à la recherche active de profils (sourcing) et représenter l’hôtel sur les salons de l’emploi. Contribuer à l’ intégration administrative et opérationnelle des nouveaux collaborateurs. Relations sociales & disciplinaire : Participer à la préparation des documents disciplinaires (courriers, convocations). Contribuer à l’organisation des réunions CSE (logistique, comptes rendus, documentation). Participer à une veille réglementaire RH de premier niveau. Le Profil Idéal ✨ Expérience réussie sur un poste polyvalent mêlant administration RH et recrutement. ✨ Expérience préalable en hôtellerie ou en restauration, indispensable pour comprendre les enjeux opérationnels. ✨ Très bonne maîtrise des processus RH, de la paie au recrutement. ✨ Organisation, rigueur et confidentialité sont vos points forts. ✨ Excellent sens du relationnel et du service, avec une capacité à travailler en équipe. ✨ Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. ✨ Aisance avec les outils bureautiques et bonne maîtrise des SIRH et jobs boards. Pourquoi nous rejoindre ? Un challenge unique : participer au lancement et à la croissance d’un hôtel & centre de conférence d’exception. Une rémunération compétitive & des avantages attractifs (CDI, primes, tarifs préférentiels dans nos hôtels, remboursement transport à 60 %, repas subventionnés, événements internes). Une localisation idéale, avec un accès facile aux transports et aux grands sites de Paris. Un cadre de travail moderne et innovant, au sein d’un groupe hôtelier en plein essor. Une ambiance dynamique et conviviale, où vos idées sont les bienvenues ! Vous n’avez pas le vertige ? Alors venez gravir de nouveaux sommets avec nous ! Postulez dès maintenant et écrivez avec nous l’histoire du H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort !
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