Cadre intermédiaire

À propos de Acodege

L’Institut Médico-Éducatif Mosaïk (anciennement Sainte-Anne) fait partie du DAME Mosaïk (Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif) du Pôle Handicap Acodège. Il accompagne des jeunes de 6 à 20 ans présentant un Trouble du Développement Intellectuel. L’établissement fonde son action sur les attentes des familles et les besoins du public accueilli en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour un accompagnement bienveillant et de qualité.

Le poste

Encadrer, animer et coordonner le travail des équipes éducatives de l’IME en cohérence avec les autres domaines d’interventions (social, pédagogique, médical et paramédical, administratif, etc.) tant à l’interne qu’à l’externe de la structure

Encadrer, animer et coordonner le travail de l’équipe pédagogique et des aides-soignantes de nuit ;

Coconstruire les projets personnalisés d’accompagnement avec les jeunes et leur famille et garantir leur mise en œuvre en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle, l’éducateur référent et les partenaires ;

Collaborer avec les services administratif et comptable pour l’actualisation des différents tableaux de bord et outils supports à l’organisation du travail, à l’élaboration des budgets et rapports d’activité

Développer un travail de réseau avec les différents partenaires, contribuer au déploiement du projet institutionnel dans la déclinaison opérationnelle.

Vous pourrez représenter l’établissement dans des instances extérieures et vous voir confier des missions particulières et transverses, en fonction des projets et des besoins et/ou de l’évolution du dispositif et de l’association.

L’aménagement du temps de travail sur ce poste est prévu au forfait jour et le cadre intermédiaire sera soumis à des astreintes sur l’ensemble du périmètre de l’hébergement que ce soit sur le dispositif Mosaïk comme sur le dispositif ARIA.

Profil recherché

Aptitude à exercer une autorité bienveillante fondée sur un sens des responsabilités, des qualités d’écoute et de dialogue ;

Rigueur organisationnelle et capacités d’anticipation ;

Capacité d’analyse pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle ;

Maîtrise de la méthodologie de projet ;

Aisance rédactionnelle attendue.

Déplacements dans le cadre des missions

Qualification Souhaitée


* Diplôme de niveau II type CAFERUIS ou Master en management exigé
* Connaissance attendue du secteur médicosocial et de la déficience intellectuelle
* Maîtrise des outils de la loi 2002-2
* Maîtrise des outils bureautiques en informatique

Rémunération

Selon convention collective 1966. Cadre classe 2, niveau 2 (selon ancienneté).

Salaire brut de base : 3657 €

Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae au plus tard le 15 juin 2025

(Merci de faire référence au numéro de l’offre)

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