Manager trésorerie

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Manager du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).


Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs.

Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière.

En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera :


Pilotage du Cash Management

* Superviser l’optimisation des positions de trésorerie du Groupe
* Superviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court terme
* Améliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiers
* Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash Management
* Conduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outils

Transformation et optimisation des processus

* Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquidité
* Proposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existants

Maîtrise des risques et contrôle interne

* Identifier les risques liés à l’activité de trésorerie
* Proposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité
* Rationaliser et sécuriser les processus de Cash Management
* Travailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction Trésorerie

Reporting et pilotage

* Fiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerie
* Améliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerie

Contribution à la stratégie Groupe

* Accompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash Management
* Participer à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTP


Votre profil


Vous atouts pour réussir

* Diplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent)
* Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash Management
* Expérience confirmée de management d’équipe
* Solide maîtrise des flux financiers importants
* À l’aise dans des environnements complexes et multi-activités
* Capacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteurs
* Connaissances sur Kyriba

Vos qualités

* Leadership et sens du collectif
* Rigueur, fiabilité et capacité d’analyse
* Esprit d’amélioration continue
* Excellentes capacités de communication et de pédagogie

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du Groupe
* Un environnement stimulant, exigeant et en transformation
* Un rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection sociale



Vos avantages et votre rémunération :

* Rémunération annuelle brute à partir de 93ke selon expérience
* Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
* Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
* 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
* 27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) et accord intéressement
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
* Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.deux à trois entretiens opérationnels

3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.


Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.