Chef d'equipe couverture bardage (h/f)

L'entreprise étant en forte croissance, l'entreprise recherche pour renforcer leurs chantiers un COUVEREUR BARDEUR expérimenté sur un poste de chef d'équipe polyvalent (H/F).

Vous intègrerez des équipes chantier composées de 2 à 3 personnes, et vous sillonnerez les différents chantiers de l’entreprise situés dans le ¼ Sud-Est de la France (grand déplacement possible suivant les chantiers).

Missions :

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

•La préparation et pose d’éléments de couverture (fibro, bac acier, panneaux sandwich…)

•L’habillage du bâtiment / enveloppe du bâtiment

•La pose de bardage (tôles de bardage, panneaux sandwich, bardage métallique simple ou double peau, bardage bois…)

•La pose d’accessoires de bardage

Par votre polyvalence, vous pourrez intégrer et renforcer les équipes de montage charpente avec pour tâches :

•Le montage de charpente boulonné

•La soudure d’éléments de charpente

•La pose de serrurerie : pose de mezzanines, passerelles, gardes corps, mains courantes, escaliers métalliques, échelles à crinolines

Vous débuterez par une mission de plusieurs mois en tant qu’ouvrier et/ou responsable d’équipe pour à terme évoluer sur le poste de chef d’équipe couverture bardage polyvalent.

Pour cela, dans votre rôle de chef d’équipe et doté d’une responsabilité à la fois managériale et technique, le chef d’équipe organise son travail autour de 2 activités principales :

Encadrer son équipe, pour cela vous devez :

* Assurer la liaison avec le conducteur de travaux

* conseiller et animer son équipe

* Veiller à tenir les délais

* Assurer la qualité du travail fourni

* Faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité

• Assurer l’exécution des travaux, pour cela vous devez :

* Préparer le chantier en fonction des contraintes

* Répartir les tâches, encadrer et participer aux tâches

* Suivre l’avancement des travaux et en vérifier la qualité

* Transmettre aux ouvriers les consignes qui lui sont transmises

* Gérer l’outillage et les matériaux qui sont sous sa responsabilité

* Procéder à la levée du chantier



Contrat : Intérim/CDD/CDI pouvant à terme déboucher sur une embauche suivant les besoins de l’activité et suivant le profil

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu : embauche le matin au siège social à Montélier (26) et sur chantier dans le ¼ Sud-Est de la France (déplacement à la semaine exigé)

Rémunération : Négociable selon expérience et profil de la personne

Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi. Possibilité de faire la semaine en 4 jours (suivant chantiers)

Formation/Diplôme : Aucun diplôme exigé

Expérience souhaitée : Expérience exigée sur un poste de chef d’équipe

Avantages : Restaurant pris en charge par l’entreprise le midi ou indemnité panier.

Frais de déplacement (trajet, hôtel, restauration) pris en charge en cas de déplacement et prime de grand déplacement.

Evènements conviviaux et ateliers QVT organisés par l’entreprise et le CSE. Autres avantages sociaux et financiers en cas d’embauche CDI.

Primes de participation et d’intéressement en cas d’embauche.