Conseiller entreprise installation f/h

Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
La Chambre d’Agriculture de Bretagne, qui compte 580 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires, accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture.
Rejoignez les 50 conseillers d’entreprise qui orientent, forment et conseillent les candidats à l’installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet et accompagnent les chefs d’entreprise agricoles tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décision stratégiques.
C’est dans ce cadre que nous étoffons notre équipe du Morbihan en recrutant un conseiller entreprise installation F/H
Missions : La mise en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet, avec :
1. Réalisation de conseils individuels :
Conseil des porteurs de projet dans la mise en œuvre de leur projet d’installation
Analyse de la faisabilité technico-économique des projets
Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des plans d’entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques
Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation
Réalisation de suivis post-installation des jeunes installés
2. Animation d'actions collectives dans le cadre de :
Journées d’information
Formations (gestion prévisionnelle, …)
3.Accompagner les chefs d’entreprise aux moments clés dans leur réflexion stratégique et leurs projets :
Réalisation d’audits d’entreprise, d’études économiques, de déclarations PAC…
Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles
Vous avez :
Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent, avec expérience dans le domaine du conseil agricole
Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs
Connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique.
Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.