Médecin du travail

Centre hospitalier intercommunal de Meulan - Les Mureaux (MEULAN-EN-YVELINES)


Médecin du travail

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026


Détails de l’offre

Poste proposé : Médecin du travail – Contrat PH temps plein; Praticien contractuel

Le CHIMM recherche un médecin du travail.


Présentation du service

Le service de santé au travail comprend 1 médecin du travail, 2 infirmières et un conseiller en prévention des risques professionnels. Il travaille en lien avec la psychologue du travail et dispose d’un logiciel de gestion des dossiers CHIMED.


Responsabilités

* Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en améliorant les conditions de vie et de travail.
* Adapter les postes, techniques et rythmes de travail à la santé physique et mentale des agents pour préserver leur maintien dans l’emploi.
* Protéger les travailleurs contre les risques d’accidents du travail, l’exposition à des agents chimiques dangereux ou rayonnements ionisants.
* Améliorer l’hygiène générale de l’établissement et dans les services de restauration.
* Éduquer et prévenir les risques sanitaires liés à l’activité professionnelle.
* Contribuer aux aménagements nouveaux et aux modifications d’équipements.
* Accompagner les réorganisations importantes de services.
* Conseiller l’employeur lors de l’évaluation des risques et de la prévention au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
* Décider du suivi individuel de l’état de santé des travailleurs dans un cadre préventif et coordonner les protocoles avec les personnels de santé.
* Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité.


Missions spécifiques

* Participer, avec rôle consultatif, au comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
* Rédiger un rapport d’activité annuel présenté au CHSCT et transmis au chef d’établissement.


Conditions d’accès

* Etre qualifié en médecine du travail.
* Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail conformément à l’article 28 de la loi n° 98‑535 du 1er juillet 1998 ou à l’article 189 de la loi n° 2002‑73 du 17 janvier 2002.
#J-18808-Ljbffr