A propos de l'entreprise :
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
Vous travaillerez au sein de l'agence Bianco, implantée dans les 2 Savoie (sur le site de Marthod).
Experte des travaux publics, elle intervient sur des travaux de génie civil, terrassement et réseaux sur des chantiers en montagne, comme en vallée, et se développe sur l'hydroélectricité en Savoie et Haute-Savoie.
A propos du poste :
En qualité de Chef de Mission Topographe, vous êtes expérimenté dans la conception et la réalisation de projets d'infrastructure, spécialisé dans le terrassement, le génie civil, l'hydraulique et les travaux routiers.
Vous élaborez les plans d'exécution des chantiers et concevez des projets routiers conformément aux normes SETRA, incluant les pistes de chantier, pistes de ski, réseaux de chauffage urbain et réseaux neige.
Vous pilotez les missions des projeteurs, préparez les éléments d'implantation pour les géomètres et chefs de chantier, et apportez un appui technique au bureau d'études de prix.
Vous gérez le matériel topographique, formez les équipes terrain à son utilisation et constituez les documents de récolement.
Vous intervenez également dans la préparation des dossiers d'appel d'offres (avant métré, phasage, ...) et coordonnez les opérations de levée, dessin et calcul topographique.
Enfin, vous assurez le management des collaborateurs qui vous sont rattachés à travers les entretiens annuels d'évaluation, favorisant leur développement et la performance collective.
Ses missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Profil recherché :
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