Résumé
Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.
Description de poste
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) apprenti(e) HR Advisor pour intégrer l’équipe RH de Kering Corporate France à partir de septembre 2025.
Votre opportunité
Les fonctions Corporate de Kering, pour la France, représente près de 769 salariés sur des activités variées telles que la Finance, les Ressources Humaines, les Systèmes d’information, le Digital, la Communication ou le Développement durable (…). Pour les accompagner, l’équipe RH est constituée à la fois de centres d’expertises (recrutement, controlling, C&B…) de HRBP, dédiés aux différentes fonctions, et de HR Advisors.
Les HR advisor, en soutien des HRBP, accompagnent salariés et managers tout au long de leur contrat de travail, assurant la fluidité des échanges sur l’ensemble du parcours salarié. Vous intervenez en soutien de ces HR Advisor sur l’ensemble des missions administratives relatives à leur périmètre d’intervention.
Comment vous allez contribuer
Votre tuteur sera l’une des HR advisor qui vous accompagnera dans vos missions et votre montée en compétences.
Vous serez en support sur :
La réalisation et le suivi des activités liées à l’administration du personnel (tous types de contrats : stagiaires, alternants, CDD et CDI) en lien avec le centre de services partagé RH (support administratif et paie).
La transmission des informations relatives aux politiques RH internes (baby leave, maternité, congés, accords, performance, chartes…)
Mettre à jour de manière régulière les différents outils de suivi RH (Workday, tableaux de bord, etc…)
Le suivi des échéances RH telles que : fin de période d’essai, CDD, renouvellements, retour d’absence, astreintes, heures supplémentaires, télétravail, congés,
Qui êtes-vous
En formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral
Vous justifiez d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se) et avez de grandes capacités organisationnelles, autonome, vous avez le sens du service
Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et organisation
Vous êtes à l’aise dans un environnement international, complexe et en transformation perpétuelle
La connaissance d’un outil HRIS (Workday) serait un plus !
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette opportunité est l’occasion unique de rejoindre une équipe dynamique, de participer concrètement au développement de l’orientation client de l’équipe HRBP/HRA, permettant ainsi d’accompagner la croissance des fonctions Corporate du Groupe Kering.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Type de contrat
Apprenti(e) (durée déterminée)
Date de début
2025-09-01
Temps plein/Temps partiel
Temps plein
Organisation
Kering SA
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