Offre n° 3794379
Responsable Formation & Développement H/F
POSTE : Responsable Formation & Développement H/F
Responsabilités
- Définir les politiques et grandes orientations:
- Élaborer les politiques de formation en alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
- Décliner ces orientations stratégiques au sein de chaque direction pour assurer une cohérence globale.
- Recueillir les besoins exprimés lors des entretiens annuels:
- Analyser les besoins en formation et en développement des compétences exprimés lors des entretiens annuels.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers pour identifier les compétences clés à développer.
- Concevoir le plan de développement des compétences:
- Développer un plan de formation annuel basé sur les besoins identifiés et les objectifs stratégiques.
- Prioriser les actions de formation en fonction des besoins urgents, des ressources disponibles et du budget.
- Mettre en œuvre des programmes de formation:
- Organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes.
- Élaborer des parcours métiers.
- Sélectionner et gérer les prestataires de formation, en proposant des formats innovants et des parcours blended (présentiel et distanciel).
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et ajuster les actions en conséquence.
- Garantir le budget alloué:
- Élaborer et gérer le budget de formation en veillant à son respect.
- Optimiser les ressources financières allouées aux programmes de formation.
- Piloter l'activité (KPI).
- Management d'équipe:
- Manager, animer et accompagner l'équipe en charge de la formation et du développement des talents.
- Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe et favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
Qualifications
De formation Bac +5 en ressources humaines, en gestion de la formation ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Forte orientation vers le développement des talents et l'amélioration continue des compétences, associée à une solide expérience en management d'équipe, en pilotage d'activité et en gestion budgétaire.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
- Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés.
- Connaissance des outils et des méthodes de formation modernes.
- Aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes et à influencer les décisions stratégiques.
- Compétences en gestion et optimisation budgétaire.
- Maîtrise du cadre légal et des dispositifs de formation.
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un travail porteur de sens : rejoindre une entreprise en pleine évolution, au sein d'un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
- Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.
Informations salariales
Type de contrat : CDI à temps plein
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Prise de poste : ASAP
- Salaire brut annuel : 60 000 € / année à 80 000 € / année.
