Pourquoi ce poste va vous intéresser ?
Vous rejoignez un Groupe solide et ambitieux, en pleine structuration et expansion. Vous avez un rôle clé au CODIR, en collaboration directe avec le Président et les Directeurs de sites. Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH tout en gardant une approche opérationnelle terrain.
Je suis Élodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse, spécialisée recrutement RH & Paie en Occitanie et Nouvelle Aquitaine.
Aujourd'hui, j'accompagne un acteur incontournable du BTP dans la recherche de son Directeur(trice) des Ressources Humaines, en CDI, basé en Dordogne (secteur Angoulême/Périgueux).
Pourquoi ce poste va vous intéresser ?
Vous rejoignez un Groupe solide et ambitieux, en pleine structuration et expansion. Vous avez un rôle clé au CODIR, en collaboration directe avec le Président et les Directeurs de sites. Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH tout en gardant une approche opérationnelle terrain.
Package attractif :
- Salaire : 70-80 K€ brut/an (selon profil)
- Véhicule de fonction
Poste à forte visibilité et impact stratégiqu
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les enjeux du Groupe
- Manager et faire grandir votre équipe RH dans un esprit collaboratif
- Superviser la paie et l'administration du personnel
- Être un véritable Business Partner auprès des opérationnels
- Structurer la politique de recrutement et de développement des compétences
- Garantir la conformité juridique et gérer les relations sociales
- Piloter les projets RH transverses pour accompagner la croissance
Profil recherché :
- Bac +5 (RH, Droit Social, École de Commerce)
+15 ans d'expérience RH, dont en environnement multi-sites
- Expertise BTP et idéalement métallurgie
- Connaissance paie et conventions collectives BTP / Métallurgie
- Leadership affirmé, capacité à convaincre et à accompagner le changement
- Disponible pour des déplacements très fréquents
Ce poste est fait pour vous si vous avez envie de :
- Impacter la stratégie RH d'un Groupe ambitieux
- Relever un challenge mêlant vision stratégique et proximité terrain
- Être un acteur clé du développement d'une entreprise en croissance
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