Développeur java senior cash management core h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Développeur Java Senior Cash Management Core H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

A ce titre TBS a pour missions :

1. d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle
2. e piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

TBS est composé de 3 secteurs :

3. Un secteur dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS)
4. Un secteur dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)
5. Un secteur de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM).

Vous intégrerez l'équipe Core en charge de la refonte complète de la chaîne applicative Cash Cross Border, projet stratégique du Programme de Transformation Cash Management de CACIB.Composition de l'équipe : CTO, Manager, 6 développeurs (4 onshore, 2 offshore)

Mission principale

Concevoir et développer le Framework de la future plateforme Cash, en collaboration étroite avec les équipes BigData existantes.

Responsabilités du poste, Développement & Qualité Logicielle

Le collaborateur aura la charge de :

6. Concevoir et développer des fonctionnalités complexes, robustes et maintenables
7. Rédiger des tests unitaires et d'intégration avec une couverture optimale
8. Optimiser les performances (requêtes, cache, profiling)
9. Refactoriser le code et réduire la dette technique
10. Implémenter les bonnes pratiques de sécurité (OWASP, gestion des secrets)
11. Assurer un logging structuré et définir des métriques pertinentes
12. Architecture & Décisions Techniques

Le collaborateur contribuera à :

13. Participer aux workshops de design et aux décisions d'architecture
14. Proposer des solutions scalables et hautement résilientes
15. Définir les contrats d'API selon une approche API First
16. Réaliser des POCs et recommander des améliorations techniques
17. Assurer une veille technologique active sur l'écosystème Java/Spring
18. Leadership Technique & Collaboration

Le collaborateur exercera un rôle de référent en :

19. Reviewant les pull requests avec des retours constructifs
20. Mentorant les développeurs juniors et mediors (pair programming)
21. Étant le référent technique pour débloquer les situations complexes
22. Collaborant étroitement avec les PO, architectes et équipes DevOps
23. Partageant les connaissances et animant des sessions de formation
24. Documentation & Transmission des Savoirs

Compléments

Le collaborateur garantira :

25. La documentation des APIs (Swagger/OpenAPI) au niveau maximum de maturité
26. La maintenance de la documentation technique et des runbooks
27. La création de guides de déploiement et de troubleshooting
28. L'application des principes SOLID pour un code lisible et maintenable
29. Planification & Amélioration Continue

Le collaborateur participera à :

30. L'estimation et le découpage des user stories
31. L'identification des risques techniques et l'alerte sur les dérives
32. L'analyse et la résolution des incidents de production
33. La proposition d'automatisations et d'optimisations


En synthèse : Développer avec excellence, guider l'équipe techniquement, garantir la qualité et la pérennité des solutions dans un environnement bancaire exigeant.

Déplacement : Occasionnel

#LI-JD1

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation: Université, Ecole d'ingénieur
Spécialisation : Informatique

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences métier :

34. Cash management

Compétences comportementales :

35. Travail en équipe
36. Leadership
37. Négociation
38. Ecoute

Parmi ces compétences (métiers et comportementales), quelles sont celles critiques ?

39. Travail en équipe

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Anglais opérationnel