Vous prenez en charge la coordination du pôle social et participez activement à son développement.
Vos principales missions :
- Gestion d'un portefeuille stratégique de dossiers complexes
- Supervision des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Accompagnement technique des gestionnaires de paie
- Mise en place et amélioration des procédures internes
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Conseil RH et social auprès des dirigeants
- Participation aux recrutements et à la formation des nouveaux collaborateurs
- Développement de l'offre sociale du cabinet
Vous jouerez un rôle central dans la stratégie et l'organisation du service.
Rémunération : 45K€ à 60K€ selon profil et responsabilités.
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