Temporis ouvre une nouvelle agence à Brétigny-sur-Orge… et l’équipe n’attend plus que toi !
Tu aimes jongler entre administratif, comptabilité et relation client ? Tu apprécies autant la précision des chiffres que le contact humain ?
Tu veux un poste où ta réactivité, ton sens du service et du relationnel contribuent directement au développement de l’agence ?
Alors continue, cette annonce est clairement faite pour toi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, où chaque journée est différente.
En tant que franchisée du réseau Temporis, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'une cheffe d'entreprise avec la force, les outils et la notoriété d’un réseau national.
Ton rôle ?
Véritable pilier de l'agence, tu seras responsable de toute la partie administrative et comptable de l'agence.
-comptabilité générale et gestion administrative : facturation, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, suivi budgétaire et de trésorerie…,
-paie et suivi des intérimaires : relevés d'heures, bulletins de salaire, suivi des absences,
-renfort de l'équipe pour l'accueil en agence, le traitement des candidatures et la mise à jour de la base de données.
Ton profil ?
Tu es polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome. Tu as un bon relationnel et tu sais être à l'écoute du client pour lui apporter les meilleures solutions.
Et ce n’est pas tout !
Chez Temporis, tu évolues, tu prends de l’autonomie et tu contribues réellement au succès de l’agence.
Nous t’offrons :
-Une formation complète de 5 semaines pour réussir sur ton nouveau poste.
-Une rémunération attractive comprise entre 2100€ et 2300€ brut/mois (en fonction de ton expérience), une mutuelle, les avantages du CSE,
-Un environnement de travail agréable, et l’opportunité de t’épanouir dans une agence en plein lancement.
Si tu souhaites participer à l’aventure TEMPORIS et construire avec nous une agence dynamique, postule dès maintenant !J’ai hâte de découvrir ta candidature .
Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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