Rattachée à la Direction, vous pilotez et participez activement à la gestion et aux activités sociales et comptables des 2 Associations.
PARTIE COMPTABLE :
Gestion de la comptabilité fournisseurs (contrôle factures, saisie, paiement...)
Gestion de la comptabilité clients et relances d'impayés
Gestion des banques
Comptabilité analytique
Réalisation d'un tableau de bord comptable mensuel
Etablissement du bilan pédagogique et financier
PARTIE SOCIALE :
Etablir les fiches de paie du personnel en CDI et les vacataires (env. 20 / mois), les déclarations sociales.
Assurer la gestion administrative (contrats de travail, absentéisme, congés, IJSS, prévoyance.), mise à jour des indicateurs et tableaux de bord, veille de la législation.
Experience: 3 An(s) - en comptabilité paie
Compétences: Comptabilité générale,Comptabilité analytique,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Logiciel de paie,Logiciels comptables,Établir un contrat de travail,Établir un bulletin de paie,Élaborer des tableaux de bord,Contrôler les recettes d'une entreprise,Réviser une procédure comptable,Superviser des opérations d'inventaire comptable,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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