Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale.
Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires.
Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisières et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation).
Embarquez pour une aventure hors norme ! Vous souhaitez participer à l'accompagnement des jeunes dans une grande industrie navale ?
Rejoignez la Team RH !
Notre service recrutement est composé de 12 personnes chacune spécialisée dans leur domaine, rattaché à la DRHC, cela représente près de 60 personnes.
Alizée, en charge des relations écoles et des projets afférents à l'intégration des stagiaires et alternants, recherche un stagiaire pour partager ces missions.
Dans ce cadre, après une période de découverte et d'initiation avec votre tutrice, vous serez amené à :
Planifier et participer aux actions en lien avec les relations écoles et la marque employeur (salons et forums étudiants, visite d'entreprise) et proposer des solutions aux problématiques d'insertion étudiante,
Créer et déployer notre enquête d'opinion auprès de nos stagiaires et alternants et proposer des actions en lien avec les résultats (ex : Communication interne, intégration, etc)
Piloter la journée d'intégration de nos stagiaires de plus de 3 mois,
Travailler au développement de la marque Employeur des Chantiers de l'Atlantique, via, par exemple des outils de communication comme CANVA et via les réseaux sociaux,
Participer au recrutement sur certains de nos postes en stage ou alternance (pré-qualification téléphonique, sélection et suivi des candidats)
Durant ce stage, vous pourrez avoir l'opportunité de découvrir d'autres aspects de la fonction RH selon vos appétences.
Stage à pourvoir à partir de Janvier/Février 2024 pour une période de 3 à 6 mois mois.
Rejoignez nous et bénéficiez d'un accompagnement de qualité au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique.
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