HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'Euros et plus de 1 100 collaborateurs.
Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.
Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète Sous la responsabilité du Responsable des Affaires Réglementaires Internationales, vous contribuerez à la réalisation des activités de mise en conformité réglementaire tout au long du développement, de la mise sur le marché et de la vie du produit fini complément alimentaire à l'international, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
MISSIONS :
- Constituer et mettre à disposition les dossiers réglementaires conformément à la réglementation locale (étudier les requis, préparer les documents, être en interface avec les distributeurs, filiales, directeurs de zone et services transverses (Marketing, R&D, Qualité, AR France, Sous-traitants, assurer le suivi jusqu'à l'octroi des certificats d'enregistrement).
- S'assurer de la conformité réglementaire des packagings en Français et Anglais.
- Assurer le suivi des évolutions de formules et switch matières premières, analyser les éventuels impacts et assurer les mises-à-jours des dossiers d'enregistrements correspondants quand nécessaire.
- Participer aux réunions de suivi de développement et apporter un regard réglementaire internationale sur les projets.
- Apporter un support réglementaire en cas de questions des distributeurs, filiales ou des consommateurs.
- Informer la Marque et le Commerce des exigences réglementaires concernant la mise sur le marché d'un produit complément alimentaire dans un nouveau pays
- Accompagner les distributeurs et filiales dans la mise en conformité des produits en cas d'évolution de réglementation d'un pays.
- Participer et être support des distributeurs et filiales lors d'inspections ou difficultés réglementaires.
- Assurer la veille réglementaire, en informer vos collaborateurs et diagnostiquer les impacts pour les différents services du groupe.
PROFIL :
- Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique Bac +4/5 avec une spécialisation en agro-alimentaire / nutrition & santé / biologie & santé.
- Vous disposez de 1 à 5 années d'expérience dans les affaires réglementaires liée à ce domaine.
- Vous maîtrisez la réglementation française et européenne en vigueur dans le domaine des compléments alimentaires, et dans l'idéal vous maîtrisez les procédures d'enregistrement d'une ou plusieurs zones internationales (MAGHREB, MENA, APAC, CEI, LATAM, etc.).
- Vous êtes autonome et rigoureux
- Vous maîtrisez les langues françaises et anglaises, à l'oral et à l'écrit, et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
- La connaissance des réglementations des produits certifiés biologiques, des cosmétiques ou des dispositifs médicaux serait un plus.
INFORMATIONS UTILES :
- Prime de participation
- Mutuelle avantageuse
- Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète)
- Locaux lumineux et modernes
- Cafés et boissons chaudes à disposition
- Corbeilles de fruits
- Salle de sport
- Participation de l'employeur aux frais de repas
- Comité d'entreprise
Poste basé à Montaigu-Vendée (85) en 39h/semaine.
A pourvoir immédiatement
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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