Formateur - comprendre et appliquer le droit syndical dans la fonction publique territoriale - freelance - h/f

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation. Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 16 et 17 juin 2025 ----- Les objectifs pédagogiques : Comprendre le cadre légal du droit syndical Identifier les acteurs clés du droit syndical Analyser les droits et devoirs des agents publics Examiner les conditions d'exercice du droit syndical Promouvoir un dialogue social efficace Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Introduction au Droit Syndical Présentation du cadre légal du droit syndical dans la fonction publique territoriale Historique et évolution du droit syndical Les principaux textes de référence Les acteurs du droit syndical : syndicats, représentants du personnel, employeurs Étude des droits fondamentaux des agents publics Après-midi : Droits et Devoirs des Syndicats et des Agents Analyse des droits syndicaux : réunion, information, expression Les obligations des représentants syndicaux Les limites et restrictions du droit syndical Étude de cas pratiques : situations rencontrées dans la fonction publique territoriale Discussions et échanges sur les bonnes pratiques Jour 2 Matin : Conditions d'Exercice du Droit Syndical Les moyens matériels et financiers mis à disposition des syndicats Le rôle des commissions administratives paritaires (CAP) Les instances de dialogue social : comité technique, CHSCT Les autorisations spéciales d'absence et le crédit de temps syndical Les procédures à suivre pour l'exercice du droit syndical Après-midi : Dialogue Social et Perspectives Stratégies pour un dialogue social efficace Résolution des conflits et médiation Les enjeux actuels du droit syndical dans la fonction publique territoriale Perspectives d'évolution du cadre légal Synthèse et évaluation de la formation Clôture de la formation Récapitulatif des points clés et plan d'action pour l'application des connaissances Discussion ouverte sur les défis rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour l'amélioration continue FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme Cliquer ici Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
Source : PMEjob.fr.