Présidente du Groupe LSPG, Navalia Executive Search & Kalyptus IT & Digital Recrutement
Kalyptus accompagne aujourd’hui un groupe international fort de 65 000 collaborateurs.
Cette entité souhaite faire évoluer son organisation, ses process et entame aujourd’hui un grand plan de transformation visant à améliorer notamment son pilotage et accompagner sa structuration.
Dans ce cadre, le nouveau CIO, arrivé tout récemment, et après une phase d’audit créé une nouvelle organisation et souhaite donc recruter son futur CDO.
Quel sera le rôle du Chief Data Officer ?
Le rattachement de ce poste est imaginé directement au CIO Office, étant donné l’impact qu’il aura sur la création de valeur au sein du groupe.
En management du département Data Management, le CDO sera en charge de la stratégie Data et de son déploiement.
Il s’appuiera sur des initiatives déjà existantes mais aura le champ libre pour opérer un virage vers une transformation data driven.
Le contexte actuel, son historique, laissent imaginer un terrain de jeu conséquent et plutôt en friche. C’est pourquoi le CDO aura tant une compétence de manager data qu’une capacité à appréhender les enjeux techniques.
Ce rôle central dans la modernization du SI de notre client interviendra dans un contexte de transformation global des solutions ERP, RH, Sales…
Les missions du CDO seront les suivantes :
* Définir la feuille de route Data dans une dimension Groupe
* Mettre en place le cadre de la gouvernance des données
* Développer la culture Data-Driven
* Accompagner l’ensemble des projets stratégiques du groupe
* Piloter la qualité, cohérence et traçabilité des données
* Manager cette équipe Data et la faire grandir
* Participer à la stratégie d’innovation Digitale vers des sujets de type IA, automatisation, …
Profil du Chief Data Officer :
Le CDO aura un vécu solide de plusieurs années dans la direction de projets data et aura pu vivre des environnements challengeants sur des sujets de transformation.
Sa maitrise des concepts Data type MDM, DWH/Lakehouse, DataGovernance, … seront des atouts pour accompagner les équipes et la réalité terrain.
Il sera également attendu une dimension groupe et une capacité à piloter des projets à dimension internationale incluant aussi une part de management transversal pays.
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