Cadre de santé iade en anesthésie

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé IADE en anesthésie

Service d’anesthésiologie composée d’IADE, IDE de SSPI et AS SSPI

Grade : Cadre de santé diplômé

Fonction : Cadre infirmier

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.


Mission

Missions :

* Assiste le médecin responsable du service, à la gestion et l’évaluation des activités qui relèvent de sa compétence. Il contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management dans les missions qui lui sont confiées

* Participe à l’élaboration du projet de service et à sa mise en œuvre, en cohérence avec le projet médico-soignant en impliquant ses équipes, Développe et promeut une collaboration productive et constructive avec l’encadrement IBODE du bloc opératoire, les cadres de chirurgie, des urgences et de l’ambulatoire

* Collabore activement avec les différentes directions et services supports, et notamment avec la DRH sur le suivi des effectifs requis/présents avec anticipation et rigueur ainsi que la CAPS (Cellule d’Appui à la Permanence des Soins)

* Organise le temps paramédical en adéquation avec l’activité du bloc opératoire, et conformément à la charte du bloc opératoire

Activités :

* Contribue à développer une politique efficiente dans le domaine des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques en lien avec les orientations budgétaires fixées

* Contribue au suivi des indicateurs d’activité en collaboration avec le chef de service (tableaux de bord, rédaction des rapports d’activité)

* Dans le cadre du DPC : Développement Professionnel Continu

o Contribue à l’amélioration de la sécurité et de la qualité des soins, au développement de l’évaluation des pratiques professionnelles

o Participe et implique ses équipes à la procédure de certification et à la démarche qualité.

o Définit les priorités du plan de formation paramédical avec le projet médico-soignant en favorisant le développement d’actions pluridisciplinaires mais également l’épanouissement individuel de ses agents

o S’inscrit dans la promotion d’une qualité de vie au travail en visant un climat de travail apaisé et respectueux entre tous les acteurs du bloc opératoire

* Incite et soutient le développement de l’enseignement et de la recherche dans le domaine paramédical

A la prise de fonction :

* Fait un état des lieux de l’existant sur le domaine soignant, en coordination avec le responsable médical et la direction des soins

* Découvre et analyse le fonctionnement de l’hôpital dont il aura besoin pour assurer sa mission au bloc opératoire

* Participe et tient à jour la base documentaire informatisée concernant son périmètre

* Contribue à la structuration et à formalisation de son projet, notamment dans le domaine paramédical en adéquation avec le projet médico soignant institutionnel


Profil

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé

Une expérience dans l’encadrement de service et de conduite de projets transversaux est souhaitée.

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

* Connaissance de la spécialité d’anesthésiologie, des aspects réglementaires (législation professionnelle, statuts de la fonction publique, gestion du temps de travail, process qualité et sécurité des soins)

* Connaissance des outils informatiques requis pour la fonction (logiciel DPI du patient, dx planning, dx bloc, hexagone)

* Management et conduite de projets

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

* Capacité à diriger une équipe

* Goût de l’innovation et de l’expérimentation

* Capacité à argumenter et à communiquer

* Sens de l’organisation et capacité d’anticipation

* Capacité à s’adapter aux différentes organisations et interlocuteurs

* Intérêt pour les domaines diversifiés de la gestion et de la vie institutionnelle

* Engagement dans les valeurs du service public, loyauté et engagement

Horaire : Horaires de travail en fonction des besoins et des impératifs liés à la fonction. Forfait cadre

Participation aux gardes du soir et gardes de WE en forfait HS 8h samedi et dimanche

Lien direct avec la direction des soins dans le cadre d’une nouvelle gouvernance

Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins

* Relations hiérarchiques : Directeur des soins

* Relations fonctionnelles : Services supports (biomédical, travaux, EOH, services achat), gestionnaires de flux, cadres de santé des différents services, chefs de service, brancardiers, Cadre IBODE, binôme pharmacie/stérilisation