Animateur jeunes 16-25 ans (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité du/de la du service Kiosque, vous aurez pour missions :

DEFINITION DU METIER :
Evalue et analyse les besoins des jeunes de 16 à 25 ans, les accueille, les accompagne, en veillant au respect des normes réglementaires. Conçoit, propose et met en œuvre des actions et événements, des projets à valeur éducative, culturelle, de prévention et favorisant l’engagement et l’insertion sociale et professionnelle des jeunes dans le cadre du projet du service ou de l’équipement. Recherche la mobilisation des jeunes qui ne fréquentent pas les structures. Evalue les résultats éducatifs notamment par la rédaction de bilans. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES TECHNIQUES :
•Participation à l’élaboration du projet du service et des orientations de la collectivité.
•Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
•Surveillance et sécurité des activités.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
•Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
•Elaborer et/ou participer au projet pédagogique.
•Concevoir et encadrer les actions et événements et les adapter aux différents publics.
•Proposer et animer des actions hors-les-murs
•Développer et un réseau de partenaires et s’inscrire dans les partenariats locaux

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : temps non complet – 17H30 hebdo

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (mutuelle, prévoyance santé etc.) Profils recherchés SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
•Respecter les capacités, l’expression et la créativité des individus.
•Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
•S’adapter à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis.
•Repérer les situations d’urgence et en informer sa hiérarchie.
•Sensibiliser le public au respect de l’environnement.
•Prendre en compte le développement durable dans le projet

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
•BPJEPS, DEJEPS, DUT
•Missions, projets, structuration du service et valeurs partagées de l’animation.
• Connaissances pédagogiques liées au public
•Réseaux de partenaires socio-éducatifs
•Méthodologie de projet
•Caractéristiques des différents publics
•Adaptation au contexte local
•Connaissance de la culture territoriale

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
•Faire preuve de discrétion
•Être à l’écoute et faire preuve de diplomatie
•Réactivité et capacité d’adaptation
•Être autonome et force de proposition
•Sens des relations humaines et avoir l’esprit d’équipe