En tant que Directeurtrice de Slow Village Biscarrosse, vous serez le/la cheffe d'orchestre de l'établissement, garante de son bon fonctionnement et de son développement.
Vos missions principales :
- En tant que chef(fe) d'orchestre de votre établissement, vous assurez le bon fonctionnement et le développement du Village
- Aux côtés de votre équipe pluridisciplinaire (animation, hébergement, maintenance, réception...), vous garantissez une gestion humaine et opérationnelle exemplaire tout en incarnant l'ADN de Slow Village
- Vous pilotez la gestion administrative, financière et comptable du Village
- Vous assurez le respect des budgets établis en collaboration avec la Direction du Groupe
- Vous supervisez la gestion commerciale du Village
- Vous garantissez la haute satisfaction des clients à travers l'excellence des prestations délivrées par vos équipes
- Vous supervisez l'entretien des équipements et anticipez leur renouvellement
- Vous êtes une force motrice dans l'évolution de votre Village vers les standards de la marque Slow Village
- Vous incarnez le contact local de référence auprès de l'écosystème du Village (fournisseurs, pouvoirs publics...)
- Vous tissez des relations locales pour ancrer le Village dans son territoire (municipalités, CCI, office du tourisme, artisans, producteurs...)
- En collaboration avec votre équipe technique et le support du groupe, vous élaborez le plan prévisionnel de travaux et en assurez le suivi
- Vous assurez le développement commercial notamment sur le segment BtoB
- Vous coordonnez l'accueil et le bon déroulement des séminaires et événements d'entreprise, en lien avec le service commercial du groupe.
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail exceptionnel, entre lac et océan, au cœur de la nature.
- Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, avec des valeurs fortes.
- Un poste à responsabilités, avec une grande autonomie.
- Une rémunération attractive, à définir selon profil et expérience.
- Possibilité de logement sur place
- Expérience significative dans la direction de sites touristiques, hôteliers ou événementiels.
- Compétences avérées en management d'équipe et en gestion opérationnelle.
- Aisance dans la gestion de projets et d'événements, notamment les séminaires d'entreprise.
- Sens aigu du service client et de la qualité.
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes du siège.
- Bonne connaissance du tissu économique et touristique local serait un plus.
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