Description du poste
Sous l'autorité du responsable du pôle partenaires, vous aurez en charge, avec votre binôme, les missions suivantes :
1. Contribuer au soutien technique des opérateurs.
2. Contribuer à la bonne gestion des ressources financières de l'action sociale
3. Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité.
4. Contribuer au déploiement, au suivi de l'activité et financier des dispositifs d'accompagnement partenariaux de l'Action Sociale de la branche famille.
5. Contribuer à une approche transversale au sein du pôle et des autres secteurs de l'action sociale
6. Participer à la gestion du site mon-enfant.fr dans tous les domaines Action sociale
7. Participer aux travaux des comités techniques organisés dans le cadre des appels à projet (Contrats Locaux d'Accompagnement à la Scolarité - Clas notamment) et des Conventions Territoriales Globales (Ctg).
8. Participer à des actions d'animations collectives partenariales
Vous exercerez plus particulièrement une activité de référence relative à :
9. La collecte et le reporting des données financières action sociale, le suivi, les remontées à la Caisse Nationale.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez un sens développé du relationnel et du travail en transversalité et en équipe (collaboration avec différents pôles et partenaires)
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), collaboratifs et des outils de reporting.
Vous possédez bon un esprit d'analyse (notamment analyse financière), de synthèse et de réelles capacités rédactionnelles (bilan, rapports, comptes-rendus, supports de présentation).
Vous savez faire preuve d'adaptation, de rigueur (notamment dans la collecte et le traitement des données budgétaires) et d'organisation (gestion de plusieurs dossiers en parallèle, respect des échéances).
Vous possédez une réelle capacité à prendre la parole, à structurer les échanges et expliquer des enjeux techniques (animation de réunions, de comités techniques, communication avec les partenaires…)
Vous avez la capacité à suivre l'évolution d'un projet et à en mesurer les impacts.
Pour finir, une connaissance des dispositifs d'action sociale de la branche famille ainsi qu'une expérience dans la gestion de partenariats institutionnels ou associatifs, une sensibilité aux enjeux sociaux et territoriaux et une capacité à innover dans les méthodes de suivi ou d'animation seraient appréciées.
Alors ce poste est fait pour vous !
Informations complémentaires
Cette offre d'emploi est diffusée sur les sites de France travail, de Cap Emploi et sur le site institutionnel dédié (lasecurecrute.fr).
En interne, cet appel à candidatures s'adresse aux agents de niveau 3 minimum disposant de connaissances solides et d'une appétence en gestion budgétaire ainsi que pour le suivi de projets des opérateurs sociaux.
A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants, pour les candidats externes :
10. Diplôme d'un BAC + 2 en gestion budgétaire, comptable et/ou en gestion de projet
11. Et/ou une expérience dans le domaine du suivi administratif et budgétaire et/ou le suivi de dispositifs des opérateurs sociaux.
Pour les candidats présélectionnés, l'organisme :
12. Organisera des tests écrits le jeudi 11 septembre
13. Se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests, entretien) et réalisera un entretien avec un jury interne semaine 38 ou 39
Le poste est basé administrativement à Epinal.
Le salaire indicatif est .88 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle.
Prise de poste envisagée : dès que possible
Vous avez encore un doute pour postuler ?
A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
14. Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT)
15. Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
16. Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
17. Une prime d'intéressement
18. Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
19. Des possibilités de télétravail sous conditions
20. Une couverture santé complémentaire
21. Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.
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