Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez au coeur du pilotage financier Groupe, dans un environnement multi-entités. Missions 1/ Reporting & Consolidation - Animer le processus de clôture mensuelle Groupe, en coordination avec les équipes de contrôle de gestion Marques, Opérations et les filiales. - Préparer le reporting mensuel Groupe à destination du Comité Exécutif, des actionnaires et des financeurs. - Animer le cycle de planification financière (budget et forecast) avec les équipes de contrôle de gestion Marques, Opérations et les filiales : - préparation des plannings et des maquettes, - formation et accompagnement des équipes business, - garantie de la consolidation et de la cohérence des inputs business, - challenge des hypothèses, - préparation et analyse de la vue consolidée pour les revues du Comité Exécutif, - veille à la conformité avec les orientations stratégiques du Groupe. 2/ Projets & Amélioration continue Dans un objectif d'amélioration continue des analyses et des processus de reporting Groupe : - Participer à la finalisation du déploiement d'Amelkis. - Être responsable de la mise en place et de l'évolution des reportings et dashboards business Groupe (fiabilité des données, ergonomie d'utilisation). - Remettre en question les processus et méthodes de travail liés à la clôture, aux prévisions mensuelles et budgétaires, afin de gagner en efficacité, en précision et en rapidité. - Réaliser des analyses financières ad hoc ponctuelles analyses de scénarios, analyses transverses, etc.) Process >Entretien HR >Entretien Business case Responsable FP&A Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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