Coordinateur(rice) petite enfance (h/f)

Poste en remplacement de congé de maternité du 1er juin au 30 novembre 2025:
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, l'agent est amené à accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité.
- Vous assurez des fonctions de coordination pour le service Petite Enfance.
- Vous n'assurez pas l'encadrement du service.
- Vous travaillez en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et l'assistante administrative du service.

Missions principales:
- Accompagner la politique Petite Enfance intercommunale
- Accompagnement du programme d'extension de service
- Etablir le budget du service (Coordinatrice, RPE, Multi-accueil, LAEP)
- Suivi administratif et soutien technique (conventions, subventions .)
- Suivi des statistiques et des subventions (CAF et MSA)
- Elaboration et suivi des dossiers de subventions Multiaccueil, RPE, LAEP, RLP
- Participer aux diverses réunions de service et partenariales

Profil recherché:
- Poste accessible à partir d'une formation Petite Enfance de niveau minimale Bac + 3 (IDE, EJE, Puéricultrice.).

Savoir-être:
- Autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences et les demandes multiples
- Capacité d'organisation et de gestion des délais
- Capacité d'initiative
- Adaptabilité Réactivité
- Savoir-faire
- Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire, aisance rédactionnelle) et à l'oral.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, GED, outils métiers.)
- Capacité à analyser et synthétiser les informations
- Connaissance du fonctionnement des instances décisionnaires
- La connaissance et le suivi de la réglementation

Poste à temps complet de catégorie A accessible dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de 4 à 6 mois en remplacement d'un agent en congé maternité.
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser, avant le 30 mai 2025