Alternance - ingénieur(e) d'affaires et amélioration continue

Description de l'employeur


LE CLUSTER INGÉNIERIE NORD, QUI SOMMES-NOUS ?

Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant.

Elle est à l'origine de :

· La conception

· La réalisation des essais ferroviaires

· La maintenance de ce même matériel roulant

L'Ingénierie du Matériel est divisée en plusieurs entités géographiques (clusters), dont le Cluster Ingénierie Nord (Sites de Saint-Quentin, Vitry-sur-Seine, Saint-Denis et Hellemmes).

MÉTIERS DE L'INGÉNIERIE :

· Recherche & Développement

· Test & essais Ferroviaires

· Ingénierie de Conception

· Ingénierie de Maintenance

· Fin de vie du Matériel

· Définition nouveaux Matériels

NOS FAMILLES DE MÉTIERS :

· Informatique réseaux

· Mécanique

· Climatisation

· Data Scientists

· Électronique / Électrique


Description du poste

Au sein de la direction du matériel, rattaché au Cluster Ingénierie Nord dans le Service Equipements de sécurité, vous effectuerez les missions suivantes :

1) Structuration et organisation

- Analyse des rôles et responsabilités des différentes équipes

- Organisation et fluidité des interactions entre services

- Mise en place d'outils de pilotage

- Animation d'ateliers

2) Développement et pilotage de lot industrialisation

- Contribution à la structuration d'activités de pilotage industriel

- Participation à l'identification des compétences et accompagnement

- Standardisation des activités dans les offres techniques et commerciales

3. Création d'un catalogue d'offres

- Recenser et formaliser les prestations proposées par le service

- Structurer un catalogue clair et exploitable

- Définir des référentiels d'activités pour chaque type de prestation

- Contribuer à l'amélioration et à l'efficacité des réponses aux appels d'offres


Profil recherché

- Étudiant(e) en cycle ingénieur (Ingénierie d'Affaires, Amélioration Continue, Développements d'activités)

- Capacité d'analyse, de structuration et de synthèse

- Rigueur et sens de l'organisation

- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

- Autonomie et esprit d'équipe


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon barème de rémunération




2026-016652