Ash - saint sauveur

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Agent de Bio Nettoyage à temps plein pour l'unité de Saint-Sauveur au sein du Pôle Rive Droite Sud Est .

Missions :

* Participer à l’accueil et à la qualité de la prise en charge du patient en réalisant des tâches d’hygiène des locaux et d’hôtellerie

Activités principales :

* Assurer l'entretien journalier des locaux dans le respect des protocoles établis.

* Vérifier et entretenir les équipements et matériels.

* Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et alimentaire par délégation du cadre de santé

* Participer au tri et à l'évacuation des déchets et du linge dans le respect des procédures en vigueur.

* Tester et évaluer les nouveaux produits.

* Participer aux transmissions dans son champ de responsabilité

* Faciliter l’intégration et la formation des nouveaux personnels A.S.H.

* Participer à l'accueil et l'orientation des usagers dans le respect de son domaine de compétences.

* Transmettre à l’équipe soignante les informations utiles à la prise en charge du patient.


Profil

Exigence du poste :

* Respect du secret professionnel

* Respect de la charte du patient hospitalisé

* Respect de la charte de Bientraitance

Spécificité du poste :

* Poste de jour en 7 h 30 (7h/14h30)

* Planification des absences

* Port de la tenue obligatoire (tunique et pantalon)

* Plusieurs unités de soin (CMP/CATTG-Evaal- AJIR- PEPSY) sur 1 site :

8 port st sauveur - 31500 Toulouse

Capacités requises :

* Dynamisme

* Discrétion

Formations complémentaires souhaités :

* Hygiène et sécurité

* Manutention, ergonomie

* Toute formation contribuant à l'évolution des connaissances et des pratiques professionnelles dans le champ de la psychiatrie dans le respect du domaine de compétences

Modalités de recrutement :

* Grade : ASH

* Mutation, détachement, contrat renouvelable.

* Reprise d’ancienneté réalisée.

* Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

* Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

* CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

* Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

* Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

* Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).