RESPONSABILITÉS :
Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un(e) Attaché(e) d'administration hospitalière, Responsable du service RH.
Missions :
· Management de l'encadrement des secteurs RH : 5 adjoints des cadres, 8 gestionnaires,
· Mise en œuvre des décisions de la direction des ressources humaines,
· Préparation des dossiers des instances : CSE, F3SCT, CAP, commission des contractuels, etc...
· Application du statut (carrière, paie, gestion du temps, absence, recrutement...)
· Suivi des dépenses de personnel : EPRD, Compte Administratif Anticipé, décisions modificatives,
· Suivi de la certification des comptes et contrôle interne
· Gestion et suivi des effectifs,
· Participation aux opérations de recrutements,
· Organisation des concours,
· Préparation de bilans, enquêtes, statistiques, tableaux de bord (dont rapport social unique et rapport annuel),
· Rédaction de courriers, de supports de communication, de rapports
· Information et conseil auprès des agents,
· Gestion du disciplinaire et du contentieux,
· Gestion de projets,
· Organisation des élections professionnelles,
· Veille réglementaire
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités requises :
· Master II en droit de la santé, management des établissements de santé, ressources humaines, droit public
· Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
· Expérience exigée sur un poste similaire
· Bon relationnel
· Bon rédactionnel
· Gestion des priorités,
· Discrétion, respect du secret professionnel
Modalités de recrutement :
· Grade d'Attaché d'Administration Hospitalière.
· Détachement, Mutation, Contrat
· Poste à pourvoir dès que possible
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
· Reprise d'ancienneté réalisée.
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
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