Assistante, assistant de recherche niveau 2 (remplacement congé maternité)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le laboratoire de Dre Véronique Gingras au Centre de recherche du CHU Ste-Justine est à la recherche d’un(e) assistant(e) de recherche ayant une expertise en épidémiologie, préférablement en lien avec la nutrition, la grossesse ou la petite enfance.

La programmation de recherche de Dre Gingras se concentre autour de la nutrition pour la prévention et le traitement de l’obésité et du diabète, avec un intérêt particulier pour la grossesse et la petite enfance en tant que périodes clés pour le développement d’habitudes et de comportements alimentaires favorables. Sa thématique de recherche inclus : 1) la prévention et l’optimisation du traitement du diabète chez les femmes pendant la grossesse et 2) la prévention de l’obésité et du diabète chez l'enfant.

Tes défis

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera amené(e) à travailler en étroite collaboration avec Dre Gingras pour l’assister à la fois dans des tâches administratives liées à la gestion de son équipe et dans des tâches découlant de ses activités de recherche. Plus précisément, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de :

Volet soutien à la chercheure

1. Coordination du personnel (accueil, formation et soutien des étudiants);
2. Planification des rencontres d’équipe;
3. Gestion des dépenses, achats et remboursements;
4. Diverses tâches de soutien administratif (complétion de formulaires, renouvellements, inscriptions, préparation de documents et de présentation PowerPoint, etc.).

Volet soutien à la coordination et réalisation de projets

5. Effectuer certaines tâches administratives (achats, photocopies, préparation du matériel de collecte);
6. Participer à l’élaboration de la collecte de données et au suivi (préparation et révision des instruments, organisation des activités et de l’échéancier de collecte);
7. Gestion des bases de données et des échantillons en biobanque;
8. Assister dans la préparation des documents requis par le Comité d’éthique en recherche et au matériel documentaire du projet (CRF, manuel de procédures);
9. Réaliser l’embauche de personnel (recrutement, entrevues, sélection) ainsi que le suivi quotidien des employés;
10. Contribuer à élaborer et à administrer la formation du personnel affecté à certaines activités de recherche;
11. Participer au bon fonctionnement de la conduite de l’étude, le suivi du protocole et de la qualité des données;
12. Collaborer au processus de demandes de fonds de recherche et de financement;
13. Collaborer à la rédaction d’articles scientifiques;
14. Participer aux analyses statistiques (plan d’analyses ou analyses statistiques de base);

Profil

Tes acquis et talents

15. Formation universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée pour le poste, incluant épidémiologie, nutrition, sciences biomédicales, ou discipline connexe;

16. Avoir une expérience en épidémiologie et en analyses statistiques représente un atout;
17. 2 à 5 ans d’expérience dans le milieu de la recherche;
18. Grand sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie;
19. Qualités interpersonnelles développées (ouverture, motivation, patience, adaptabilité, bon jugement) et aptitudes à travailler en équipe;
20. Aptitudes de coordination et de gestion;
21. Connaissances avancées des logiciels de la suite Microsoft Office et en informatique en général;
22. Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Notre offre
23. Échelle salariale : Niveau 2 - entre 25.87$/h et 37.87$/hr (selon expérience d’emploi)
24. Chercheur responsable : Dre Véronique Gingras
25. Poste : Temporaire à temps partiel (14 et 35 heures/semaine), remplacement de congé maternité
26. Date prévue d’entrée en fonction : Immédiate

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne ensoumettant votre CV. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage : 13 février 2026

Autres avantages

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
27. Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
28. S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
29. Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
30. S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
31. Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
32. Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.