Responsable logistique - entrepôt h/f

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Reims, une Team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Solène, Andréa, Charlotte et Fatih !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Nous recherchons actuellement un responsable d'entrepôt logistique (H/F)

Missions :
- Gérer et optimiser les opérations quotidiennes de l’entrepôts (réception, stockage, préparation commande et expédition)
- Superviser en encadrer une équipe de préparateur, etc ..
- Assurer le respect des normes de sécurité, qualité et procédures internes
- Mettre en place des KPI et veilleur à leur suivi
- Optimiser les flux logistiques et l’espace de stockage
- Collaborer avec les équipes achats, transports et service client pour garantir la fluidité des opérations
- Participer à la mise en œuvre des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, etc …)

Profil :
- Formation BAC +2 en logistique, Supply Chain ou équivalent
- Expérience de minimum 5 ans dans la gestion d’entrepôt ou un poste similaire
- Maitrise du Pack Office
- Connaissance et maitrise d’un WMS et des outils informatiques (ERP, Excel)
- Maitrise de l’Anglais
- Leadership, sens de l’organisation, et capacité à travaillé sous pression
- Connaissance des normes HSE et des bonnes pratiques en logistique
- CACES R489 1. 3 et 5


Rémunération : en fonction du profil.

Poste à pourvoir rapidement à Reims.

Cette mission vous plaît ? Alors vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, on a déjà hâte de vous rencontrer !

Pour nous contacter :

Par mail :
Par téléphone :
En agence : 22 Rue Cérès 51100 Reims !

Les + de l’agence Temporis Reims ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d’acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.