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Médecin (h/f) à temps partiel (40%) en cdi

Nîmes
CDI
CPAM DU GARD
Médecin
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Description du poste

1. Vous assurez les consultations médicales dans une approche éducative et dispensez des conseils d'éducation en santé dans le cadre des
2. Vous relayez les campagnes de dépistage et programmes de l'Assurance Maladie
3. Vous détectez et orientez les consultants en difficultés d'accès aux droits et aux soins
4. Vous orientez vers nos offres d'Education en Santé : Education Thérapeutique du Patient (Diabète et maladies cardiovasculaires), sevrage tabagique…

Profil recherché

Vos compétences

5. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
6. Sens de l'écoute, vous savez vous adapter aux différents publics et à leurs besoins, notamment les personnes en situation de vulnérabilité
7. Aisance avec l'outil informatique. Formation sur le logiciel métier du CES assurée à l'embauche.

Votre formation

Titulaire d'un Diplôme d'Etat de docteur en médecine, vous êtes inscrit au tableau du Conseil de l'ordre des médecins.

Informations complémentaires

Contrat

Lieu de travail : 14 rue du Cirque romain à Nîmes.

Date de prise de fonction : A déterminer avec le/la candidat(e)

Contrat de travail à temps partiel : 16 h hebdomadaires

Journées et/ou matinées de travail fixes à définir avec le responsable selon les disponibilités du candidat (amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h, 16h le vendredi).

Pas d'astreinte, ni de travail le week-end.

Périodes de fermetures annuelles du CES : 1 semaine pour la période de Noël et 4 semaines en juillet août

Salaire :

Niveau : 11 E (coefficient ).

Salaire brut mensuel d'embauche pour 16h: .70 € sur 14 mois, soit € brut annuel ; avec évolution tous les 3 à 5 ans.

La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ;

8. Une prime d'intéressement (environ € sur l'année, conditionné à une performance collective)
9. Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%)
10. Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants
11. Une mutuelle d'entreprise

Et un CSE dynamique qui propose des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants …

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