Analyste risque de contrepartie h/f

Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025 Référence 2026-108757 Date de parution 08/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents Intitulé du poste Analyste Risque de Contrepartie H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Risk and Permanent Control (RPC) fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels. Dans le cadre de votre fonction, vous intègrerez le Département « Credit Monitoring & Reporting » (RPC-CMR) qui est en charge du monitoring et du contrôle des risques de contrepartie générés par les activités de la Banque, de l’administration des référentiels de risque, du suivi de la qualité des données utilisées, de l’établissement et de la production de reportings / tableaux de bord (internes / instances de gouvernance et/ou réglementaires) de ces données. Au sein de RPC-CMR, vous rejoindrez l’équipe Reporting Conseil & Pilotage (dont les missions principales sont l’élaboration et la validation des reportings/tableaux de bord internes à destination du Conseil d’Administration et de la Direction Générale). Vos missions seront les suivantes : Assurer un suivi régulier des engagements sur le périmètre des LBO-FSA, ainsi que, trimestriellement, le reporting (quantitatif) demandé par la BCE sur le périmètre des Financements à Effet de Levier (FEL), et le reporting de la situation des risques destiné aux instances de gouvernance sur ce périmètre. Prendre en charge la préparation, l'animation et le suivi du Comité de Revue de l'Usage Bâlois (s'assurer de la bonne application en interne de la réglementation baloise afin d’optimiser les RWA et piloter la qualité des indicateurs afférents). Suivre les syndications en cours en binôme avec un autre personne de l'équipe. Participer, en tant que de besoin, aux demandes ponctuelles et en assistance aux autres collaborateurs de l’équipe. Contribuer à l’amélioration des process, de la qualité des données et à l’efficacité de RPC-MCR. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation De formation Bac 5, diplômé d'une grande école ou universitaire Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience • Expérience en BFI (financements corporates et structurés). • Risques de contreparties Compétences recherchées Compétences métiers : Connaissance des techniques de financements structurés et / ou produits bancaires Solides aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse Compétences comportementales : Rigoureux, organisé et capable d'autonomie Capacité de travail en équipe et dans des délais contraints Bonnes qualités relationnelles notamment en transverse auprès des Métiers et Supports contributeurs Dynamique, esprit constructif et d’initiative, capacité à coordonner Outils informatiques Bonne maîtrise des outils bureautiques Langues Anglais opérationnel