CARSAT PAYS DE LA LOIRE
Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public:
* Préparer et payer la retraite
* Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
* Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité.
Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.
La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres.
Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.
Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, labellisation pro vélo en cours, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental
Description du poste
Intégré à la Direction Pilotage et Ressources Matérielles (Direction support aux autres Directions de la Carsat), le Département Pilotage de la Performance a pour ambition de soutenir les équipes dans leur recherche d'efficience. Son offre de service comprend donc notamment :
* L'accompagnement des secteurs dans le déploiement des démarches d'optimisation des processus (audit, contrôle interne et ateliers d'optimisation)
* La mise à disposition d'outils d'aide au pilotage et aux prises de décisions (data analyse).
Rattaché au Responsable du Département, vous aurez pour missions de:
* Mettre à disposition des managers des outils et/ou études favorisant la prise de décisions en lien avec leurs enjeux et problématiques de pilotage
* Développer des outils de facilitation de la gestion du quotidien, notamment pour les managers
* Participer à des analyses de ratios charges-ressources et d'efficience dans le cadre des missions menées par les chargés d'audit et d'optimisation du département (audits, conseils, ateliers d'optimisation, appui à la démarche Système de Management Intégré [SMI])
* Fournir aux membres du conseil de direction un tableau de bord de la performance globale de la Carsat
* Concevoir et maintenir les tableaux de bord CPG (Contrats Pluri-annuels de Gestion) et intéressement
* Elaborer et maintenir le tableau de bord de l'amélioration continue de la Carsat, en lien avec les chargés d'audit et d'optimisation
* Créer et maintenir le tableau de bord RSE de la Carsat, en lien avec le chargé de mission RSE
* Répondre aux demandes statistiques émanant d'acteurs extérieurs à la Carsat
* Assurer la diffusion de statistiques au grand public, à travers la conception de document clés et l'administration d'un Open Data
* Constituer l'interface entre les secteurs métiers de la Carsat et la Direction Statistiques, Prospectives et Recherches de la CNAV
Profil recherché
Vos compétences
Vous maitrisez particulièrement Business Object, Power BI ainsi que le pack Office (Excel notamment), et disposez d'une première expérience en la matière.
Vos qualités relationnelles et de communication constituent des atouts dans l'adaptation de votre posture à celle de vos interlocuteurs et dans la compréhension de leurs besoins.
Vos capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettent de concevoir et de présenter avec pédagogie le résultat de vos travaux.
Votre réactivité, votre autonomie et votre curiosité font de vous une personne pro-active.
Vous faites preuve d'un réel sens du travail en équipe.
Vous êtes le bon candidat si:
* Vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique
* Vous êtes tourné vers l'apport de valeur,
* Vous êtes attiré par la pluridisciplinarité et le travail collaboratif
* Vous êtes doté d'un état d'esprit positif et engagé.
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 26/09/2025
Diffusion des offres: interne, institutionnelle, externe
Prise de fonction: dès que possible
Niveau 5A, 5B ou 5C selon profil
Process de recrutement:
Entretiens entre le 9 et le 16 octobre en présentiel
Composé de 2 étapes: un échange de 30 min où vous aurez l'occasion de partager un moment avec vos futurs collègues, puis un entretien d'1 heure environ en présence du N+2, du N+1 et d'un RH
Horaires flexibles / 39h / 20 RTT
2 jours de télétravail possible par semaine
Rémunération : 32-40K€ bruts annuels selon profil et expérience, sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.
Ce poste est éligible au forfait jour et au télétravail sous réserve d'une maîtrise des activités.
Contact
Pour tout renseignement complémentaire sur l'offre vous pouvez contacter: Mathieu Clavier (Responsable du Département Pilotage de la Performance) au 06 75 35 61 37
Merci de nous envoyer votre candidature grâce au lien sur le site Carrière de la Carsat Pays de la Loire :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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