GFT France recrute un Lead Technique en CDI sur Niort (3 jours sur site)
Donnez de la direction technique à des produits à fort impact, dans un environnement agile et exigeant.
Le projet sur lequel vous interviendrez
Vous rejoignez un contexte de transformation profonde des pratiques de développement, au sein d'équipes produit organisées en Scrum / Kanban.
Les enjeux sont à la fois techniques et métiers : concevoir des socles robustes, accompagner les équipes et garantir des architectures modernes, scalables et orientées usages, pour des applications internes comme grand public.
Dans les 3 premiers mois, vous prendrez en main l'architecture applicative, poserez les choix technologiques structurants et incarnerez le rôle de référent technique auprès des équipes de développement.
Vos missions principales :
- Orienter et décliner les choix technologiques (outils, frameworks, patterns, langages, datastores).
- Concevoir, développer et faire évoluer les socles de développement.
- Animer les collectifs techniques et diffuser les bonnes pratiques de construction.
- Encadrer et accompagner les développeurs socle dans leur montée en compétence.
- Assurer le support N3 et contribuer à la stabilité des plateformes.
- Réaliser une veille technologique active et porter une vision long terme
Stack & environnement technique
HTML, CSS, JavaScript, React, Java, Spring Boot, architectures micro-services, programmation fonctionnelle et réactive, design d'API, architecture événementielle.
Enjeux DevOps, CI/CD, appétence infrastructure (réseau, serveurs, Kubernetes, OpenShift).
Environnement agile, produit, pratiques modernes, cadre SAFe.
Profil recherché
Vous êtes Lead Technique senior avec 5 à 6 ans minimum d'expérience sur des rôles similaires.
Vous disposez d'une expertise solide en développement applicatif, avec une vraie compréhension des sujets data et DevOps.
Votre leadership technique est reconnu et vous savez embarquer les équipes.
Votre curiosité technologique et votre capacité à challenger l'existant font la différence.
Ce que GFT vous apporte
Un cadre structuré, flexible et engagé pour soutenir votre évolution.
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avantages complets, parcours de formation et certifications, événements internes, accompagnement managérial personnalisé et environnement inclusif.
Le process
Vous avez des questions ?
Échangeons simplement : 15 minutes au téléphone, un entretien RH, un entretien technique, puis une réponse claire sous quelques jours.
Aurore ou Lovely vous guident à chaque étape.
#LI-AM1
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